„Du bekommst ein Problem, keine Bedienungsanleitung. Und genau so mag ich es.“
Nick
Installer Academy
Wir bauen Wärmepumpen, mit denen Häuser vom Gas wegkommen. Jedes neue Teammitglied gestaltet mit, was aus Weheat wird, und deshalb legen wir die Messlatte hoch. Wir achten auf Talent, Eigenverantwortung und Antrieb.
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Wir arbeiten an der Energiewende. Wir wollen, dass der Abschied vom Gas für alle die logische Wahl wird. Bei uns gehen Wirkung und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand: Je mehr Wärmepumpen wir verkaufen, desto schneller wachsen wir und desto mehr Häuser können wir erreichen.
Über dein Thema entscheidest du zu 51 %. Die anderen 49 % sind Input, den du bei Kolleginnen und Kollegen einholst. Deine Stimme zählt genauso viel wie die aller anderen, unabhängig von Titel, Alter oder Erfahrung. Du hältst, was du sagst, auch wenn niemand hinsieht.
Du hast eine Frage oder Feedback? Dann gehst du direkt zu der Person, die dafür zuständig ist. Wir machen die Dinge nicht komplizierter als nötig. Wir haben dich eingestellt, weil wir an dich glauben, und dieses Vertrauen bekommst du auch. Wenn etwas gelingt, feiern wir das gemeinsam.
Initiative ist hier normal, und du behandelst die Ergebnisse von Weheat wie deine eigenen. Weheat wächst in den Niederlanden und Richtung Europa, und dadurch entstehen immer wieder neue Chancen.
Was dich hier erwartet, in ihren eigenen Worten.
„Du bekommst ein Problem, keine Bedienungsanleitung. Und genau so mag ich es.“
Martijn van de Ven erzählt, an welchen Innovationen wir arbeiten, von der Wärmepumpe als Heimspeicher bis zu dem, was danach kommt.
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„Die Kombination aus Technologie, einer Mission und dem Raum, wirklich zu etwas Größerem beizutragen, ist selten. Das merke ich jeden Tag.“
„Fängst du mit Simulationen an oder zuerst mit Berechnungen? Solche Entscheidungen triffst du größtenteils selbst. Was zählt, ist, dass Qualität geliefert wird.“
Gute Bedingungen, praktisch geregelt. Damit du dich auf die Arbeit konzentrieren kannst, die zählt.
Zusammenarbeit fällt leichter, wenn man nebeneinander sitzt. Du gehst kurz mit einer Frage vorbei, und eine Idee kommt schneller in Gang.
Energie aus einem engagierten Team ziehst, das hart dafür arbeitet, dass Weheat Erfolg hat
gerne ins kalte Wasser geworfen wirst
schnell echte Verantwortung übernehmen möchtest
schnell erkennst, was am wichtigsten ist, und dich leicht umstellst, wenn sich Prioritäten ändern
flexibel bist und gerne mit anderen Teams oder Projekten mitdenkst
klare Strukturen und feste Prozesse brauchst, um gut zu arbeiten
lieber erst genau wissen möchtest, was von dir erwartet wird, bevor du anfängst
es unangenehm findest, wenn dir jemand direkt Feedback gibt oder offen widerspricht
dich schwer damit tust, Arbeit zu teilen, bevor sie fertig ist
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