“Je krijgt een probleem, geen instructieboek. En dat is precies hoe ik het wil.”
Nick
Installer Academy
We maken warmtepompen die huizen van het gas halen. Elke nieuwe collega bepaalt mee wat Weheat wordt, en daarom leggen we de lat hoog. We kijken naar talent, eigenaarschap en drive.
.avif)
We werken aan de energietransitie. We willen dat van het gas af gaan voor iedereen de logische keuze wordt. Bij ons versterken impact en commercieel succes elkaar: hoe meer warmtepompen we verkopen, hoe harder we groeien en hoe meer huizen we weer kunnen bereiken.
Over jouw onderwerp beslis je voor 51%. De andere 49% is input die je bij collega's ophaalt. Je stem weegt even zwaar als die van ieder ander, wat je functie, leeftijd of ervaring ook is. Je doet wat je zegt, ook als niemand kijkt.
Heb je een vraag of feedback? Dan ga je rechtstreeks naar de collega die erover gaat. We maken dingen niet ingewikkelder dan nodig. We hebben je aangenomen omdat we in je geloven, en dat vertrouwen krijg je ook. Als iets lukt, vieren we dat samen.
Initiatief nemen is hier normaal, en je behandelt de resultaten van Weheat als je eigen resultaten. Weheat breidt uit in Nederland en richting Europa, en daardoor komen er steeds nieuwe kansen bij.
Wat je hier kunt verwachten, in hun eigen woorden.
“Je krijgt een probleem, geen instructieboek. En dat is precies hoe ik het wil.”
Martijn van der Ven vertelt welke nieuwe innovaties we aan het ontwikkelen zijn, van de warmtepomp als thuisbatterij tot de innovaties die daarna komen.
Bekijk de video
“De combinatie van technologie, missie en de ruimte om echt bij te dragen aan iets groters, die combinatie is zeldzaam. Dat merk ik elke dag.”
“Start je met simulaties of focus je je eerst op berekeningen? Zulke beslissingen neem je grotendeels zelf, het enige dat telt is dat er kwaliteit wordt geleverd.”
Goede voorwaarden, praktisch geregeld. Zodat jij je kunt richten op het werk dat ertoe doet, niet op de randzaken eromheen.
Samenwerken gaat makkelijker als je naast elkaar zit. Je loopt even langs met een vraag, en een idee komt sneller van de grond.
Weheat past niet bij iedereen. Lees dit voordat je solliciteert.
Bekijk vacaturesenergie krijgt van een gedreven team dat hard werkt om Weheat te laten slagen
het leuk vindt om in het diepe gegooid te worden
graag snel echte verantwoordelijkheid krijgt
snel ziet wat het belangrijkst is en makkelijk schakelt als prioriteiten veranderen
flexibel bent en graag meedenkt met andere teams of projecten
duidelijke structuren en vaste processen nodig hebt om goed te werken
liever eerst precies hoort wat er van je verwacht wordt voordat je begint
het ongemakkelijk vindt als iemand je direct feedback geeft of het openlijk met je oneens is
het lastig vindt om werk te delen voordat het af is
%201%20(1).webp){kind=logo}
